Talent management

Financer la formation continue au Maroc : CSF, GIAC et OFPPT, qui paie quoi

CSF, GIAC, OFPPT, loi 60-17 : qui rembourse quoi, à quel taux, et quand déposer chaque dossier pour que votre plan de formation 2027 soit financé.

Illustration de deux collaborateurs autour d'une pile de dossiers de formation devant un grand planning mural, une pièce dorée glissée dans le dossier du dessus
Sommaire
  1. Formation continue au Maroc : ce que dit la loi en 2026
  2. Qui finance quoi : GIAC, CSF et OFPPT
  3. Votre entreprise est-elle éligible ?
  4. Planifiée ou non planifiée : la règle qui change le taux
  5. Le calendrier d’un plan de formation 2027
  6. Monter un dossier qui passe du premier coup
  7. Check-list pour préparer votre plan 2027
  8. Ce que la réforme en discussion pourrait changer
  9. Passer du plan de formation au financement obtenu

Chaque automne, les DRH bouclent le plan de formation de l’année suivante, et la même question revient : qu’est-ce qui sera remboursé, par qui, et avant quelle date ? Le financement de la formation continue au Maroc existe, mais il repose sur des textes anciens, deux organismes et un calendrier qui pardonne peu.

En bref

En 2026, la formation continue au Maroc se finance toujours par deux dispositifs alimentés par la taxe de formation professionnelle. Le GIAC de votre secteur rembourse le diagnostic stratégique et l’ingénierie de formation (70 % à 100 %). Les contrats spéciaux de formation (CSF), gérés par l’OFPPT, remboursent ensuite les actions de formation : 70 % si elles sont planifiées, 40 % sinon. Pour un plan 2027, la demande d’accès aux CSF s’ouvre en octobre 2026 et les actions planifiées se déposent avant le 30 juin 2027.

Formation continue au Maroc : ce que dit la loi en 2026

La loi n° 60-17, promulguée le 5 octobre 2018 et publiée en français au Bulletin officiel du 2 mai 2019, pose un principe clair : « la formation continue est un droit pour les salariés garanti par la loi et auquel l’employeur doit se soumettre ». Le salarié en formation conserve son salaire, et la loi crée un crédit temps d’au moins trois jours ouvrables par an, cumulable sur cinq ans, à l’initiative du salarié.

Deux nuances changent tout en pratique.

Plusieurs dispositions attendent leurs textes d’application. Son article 32 prévoit que les dispositions qui exigent un texte réglementaire n’entrent en vigueur qu’à la publication de ce texte. C’est le cas du crédit temps. En mars 2026, le Conseil économique, social et environnemental constatait que le cadre juridique « demeure inabouti en l’absence de textes d’application ».

Les anciens manuels restent la règle du jeu. Le même article 32 maintient en vigueur le manuel des CSF et celui des GIAC jusqu’à leur remplacement. Le financement se joue donc toujours avec le manuel des CSF de mai 2006, le manuel des GIAC de mars 2003 et les deux avenants entrés en vigueur en juin 2014.

L’argent, lui, vient de la taxe de formation professionnelle (TFP) que vous versez déjà. Son taux est fixé à 1,6 % de la rémunération brute, à la charge exclusive de l’employeur, et elle est recouvrée par la CNSS. Peu d’entreprises en récupèrent une partie : selon le CESE, seules 1 647 entreprises ont bénéficié des CSF en 2022, sur près de 315 000 entreprises cotisantes, soit moins de 0,5 %.

Qui finance quoi : GIAC, CSF et OFPPT

Le dispositif fonctionne en deux temps : le GIAC finance l’identification des besoins et la construction du plan, puis les CSF remboursent les formations réalisées.

GIACCSF
Ce qui est financéDiagnostic stratégique, ingénierie de formation (le plan)Les actions de formation, dans le plan ou hors plan
Qui gèreLe GIAC de votre secteur, association créée par les fédérations professionnellesLes unités de gestion CSF de l’OFPPT
Taux de remboursement70 % HT ; 80 % pour une ingénierie qui suit un diagnostic validé ; 100 % pour une ingénierie sectorielle70 % planifiée, 40 % non planifiée, 80 % alphabétisation fonctionnelle
Plafond100 000 DH par entreprise et par type d’étudeFonction de la TFP déclarée
Texte applicableManuel GIAC 2003, avenant de 2014Manuel CSF 2006, avenants de 2006 et 2014

Les taux et plafonds GIAC viennent du manuel des GIAC. Le rythme dépend ensuite de chaque groupement : le GIAC Tertiaire, par exemple, finance un diagnostic stratégique tous les trois ans et une ingénierie de formation chaque année, à condition d’avoir réalisé le plan de l’année précédente pour une deuxième demande.

Chaque secteur a son groupement : GIAC Tertiaire pour les services, GIAC Textile et Cuir, GIAC1 pour la mécanique, l’électricité, l’automobile ou la chimie, entre autres. Identifiez le vôtre en premier.

L’OFPPT, enfin, joue deux rôles. Il gère les CSF : éligibilité vérifiée à partir des données de la CNSS, contrats, remboursements. Il propose aussi ses propres formations intra et inter-entreprises, une option parmi d’autres.

Votre entreprise est-elle éligible ?

Trois conditions, à vérifier dans cet ordre.

Être à jour de la TFP sur l’« Année TFP ». Les CSF sont ouverts aux employeurs assujettis à la TFP et en règle auprès de la CNSS pour cette taxe. Le manuel des CSF définit l’Année TFP comme la période du 1er juillet N-2 au 30 juin N-1. Pour un plan 2027, ce sont donc vos déclarations du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 qui comptent.

Obtenir l’attestation d’accès aux CSF. Elle vaut pour toutes vos demandes de financement de l’année et pour les études financées par le GIAC. La demande au titre de l’année N peut être déposée à partir d’octobre N-1 : pour 2027, c’est possible depuis ce mois-ci. Le dossier tient en quatre pièces : le formulaire F1 avec signature légalisée, le modèle J du registre de commerce de moins de trois mois, la pièce justifiant les pouvoirs du signataire et une attestation d’identité bancaire. Depuis 2014, l’attestation est délivrée séance tenante pour tout dossier complet. La demande et la vérification d’éligibilité passent par le portail de l’OFPPT, mais le GIAC Tertiaire rappelle que le dépôt physique du dossier administratif à l’OFPPT reste obligatoire.

Adhérer au GIAC de votre secteur. Il faut opérer dans un secteur couvert par ses fédérations membres et payer une cotisation. Au GIAC Textile et Cuir, par exemple, comptez 2 000 DH de droits d’adhésion et 1 000 DH par an. Dans ce même GIAC, l’entreprise signe aussi une déclaration sur l’honneur : pas d’adhésion à un autre GIAC, pas d’autre étude financée par un autre mécanisme dans l’année, et aucun lien organique avec le cabinet qui réalise l’étude.

Les grands établissements (TFP supérieure à 3 millions de dirhams, banques et assurances de plus de 100 salariés, établissements publics listés) suivent une voie à part. Leur plafond de remboursement ne peut dépasser 50 % de la TFP déclarée.

Planifiée ou non planifiée : la règle qui change le taux

Le manuel des CSF appelle « planifiées » les actions inscrites dans un plan de formation annuel découlant nécessairement d’une étude d’ingénierie de formation. Un plan issu d’une ingénierie non validée par le GIAC est traité comme des actions non planifiées. La différence est nette : 70 % contre 40 % du coût retenu.

Sur 100 000 DH de coût retenu, vous récupérez 70 000 DH avec un plan validé, 40 000 DH sans. Trois précisions :

  • Le coût retenu n’est pas forcément votre facture. C’est le coût fixé par la nomenclature de chaque comité régional. Les montants sont hors taxes : la TVA reste à votre charge.
  • La formation interne compte aussi. Animée par vos propres collaborateurs, elle est remboursée à 70 % ou 40 % d’un coût retenu calculé à raison de 800 DH par jour.
  • Les formations longues sont exclues. Les cycles d’au moins 50 jours ne sont plus finançables depuis le 1er juin 2014.

Le total remboursé sur l’année est ensuite plafonné en fonction de la TFP déclarée. Voici la grille du manuel de 2006, que l’avenant de 2014 n’a pas modifiée.

TFP déclarée sur l’Année TFPPlafond de remboursementAvec un diagnostic stratégique approuvé
Moins de 20 000 DH10 fois la TFP15 fois la TFP
De 20 000 DH à moins de 200 000 DH200 000 DH300 000 DH
De 200 000 DH à moins de 3 millions de DHLe montant de la TFPPas de majoration prévue

Faisons le calcul. Une PME dont la masse salariale brute atteint 1 million de dirhams sur l’Année TFP verse 16 000 DH de TFP. Son plafond est de 160 000 DH, et de 240 000 DH si elle a fait approuver un diagnostic stratégique : dix à quinze fois ce qu’elle a payé. Une entreprise à 5 millions de masse salariale verse 80 000 DH et peut récupérer jusqu’à 200 000 DH, ou 300 000 DH avec diagnostic. L’alphabétisation fonctionnelle, remboursée à 80 % dans la limite de 3 000 DH par personne, se finance en dehors de ce plafond.

Le diagnostic stratégique et l’ingénierie ne sont donc pas une formalité : ils font passer le taux de 40 % à 70 % et relèvent le plafond. C’est aussi le moment de relier le plan aux priorités de l’entreprise plutôt que de compiler des demandes individuelles, comme on le fait pour aligner une équipe sur des priorités claires.

Le calendrier d’un plan de formation 2027

Les dates ci-dessous appliquent le manuel des CSF et son avenant de 2014 à un plan qui démarre en 2027, avec la règle de préavis du GIAC Tertiaire pour les études.

QuandCe qu’il faut faire
Dès octobre 2026Demander l’attestation d’accès aux CSF au titre de 2027
De préférence fin 2026 ou début 2027Réaliser diagnostic et ingénierie avec le GIAC, en le prévenant 24 heures avant le début de chaque étude
Avant le 30 juin 2027 inclusDéposer les demandes de financement des actions planifiées, au moins 10 jours calendaires avant chaque action
Avant le 31 décembre 2027Déposer les demandes pour les actions non planifiées et l’alphabétisation, au moins 5 jours calendaires avant chaque action
Au plus tard 24 heures avant le démarrageSignaler à l’unité de gestion toute annulation ou modification (dates, lieu, organisme, horaires)
Fin février 2028Dernier délai pour retirer les contrats des formations démarrées en 2027
31 décembre 2028Retourner le contrat avec signature légalisée et déposer le dossier financier

Côté trésorerie, vous payez l’organisme avant d’être remboursé, puisque le dossier financier exige la preuve du paiement. L’avenant de 2014 limite à 30 jours calendaires le délai entre l’accusé de réception d’un dossier complet et l’ordre de virement. Le CESE note pourtant que les délais de remboursement, souvent longs, grèvent la trésorerie des TPME. Budgétez la formation comme une avance.

Le piège classique : lancer l’ingénierie trop tard. Si le plan n’est pas validé à temps pour déposer les demandes avant le 30 juin, les actions de l’année tombent à 40 %.

Monter un dossier qui passe du premier coup

Un dossier financier incomplet vous est rendu au guichet : préparez les pièces au fil de l’eau. Pour une formation réalisée par un organisme externe, le manuel des CSF demande :

  • l’original de la facture, signé et cacheté par l’organisme et cacheté par l’entreprise ;
  • la liste de présence émargée par les participants, avec les cachets de l’organisme et de l’entreprise ;
  • la fiche d’évaluation synthétique de chaque action, élaborée et validée par l’organisme depuis 2014 ;
  • l’attestation de réalisation des actions présentées au remboursement ;
  • la preuve du paiement (chèque ou ordre de virement et relevé montrant le débit), en copie « conforme à l’original ».

Vérifiez l’organisme avant de signer. Un organisme privé doit être assujetti à la TFP et à jour de ses déclarations CNSS selon sa date d’affiliation. Les organismes publics (universités, écoles d’ingénieurs, établissements de formation professionnelle) sont également admis. Le fichier d’éligibilité, accessible depuis le portail de l’OFPPT, couvre aussi les organismes.

Demandez le tiers payant quand c’est possible. Depuis 2014, l’OFPPT peut payer directement l’organisme s’il est public ou titulaire d’un label de qualification du Département de la formation professionnelle en cours de validité. Vous n’avancez alors que votre part.

Anticipez hors de Casablanca. Le CESE relève une offre qualifiée limitée à 82 organismes agréés et 327 experts, majoritairement installés à Casablanca. Pour des équipes à Rabat, à Tanger ou sur plusieurs sites, réservez tôt.

Check-list pour préparer votre plan 2027

  • Identifier le GIAC de votre secteur et vérifier que votre adhésion est à jour.
  • Vérifier sur le portail de l’OFPPT que l’entreprise est éligible pour 2027.
  • Déposer dès maintenant la demande d’attestation d’accès aux CSF, avec ses quatre pièces.
  • Décider si un diagnostic stratégique se justifie cette année.
  • Lancer l’ingénierie de formation assez tôt pour déposer toutes les actions planifiées avant le 30 juin 2027.
  • Calculer votre plafond à partir de la TFP déclarée et le comparer au budget de formation envisagé.
  • Vérifier l’éligibilité de chaque organisme de formation et lui demander s’il détient le label de qualification ouvrant au tiers payant.
  • Préparer un dossier type par action : facture, liste de présence, évaluation, attestation de réalisation, preuve de paiement.
  • Noter dès maintenant les échéances de fin février 2028 et du 31 décembre 2028.

Ce que la réforme en discussion pourrait changer

L’avis du CESE adopté le 25 mars 2026 pointe des procédures complexes pour les TPME, des remboursements lents et une offre concentrée. Parmi ses recommandations :

  • réviser la loi 60-17 pour confier la formation continue à une instance tripartite indépendante de l’OFPPT ;
  • garantir l’affectation effective de 30 % de la TFP à la formation continue, à travers un fonds dédié ;
  • créer une plateforme numérique nationale pour simplifier les démarches et accélérer les remboursements ;
  • prendre intégralement en charge les coûts de formation des TPE.

Ce sont les propositions d’un organe consultatif, pas des règles applicables. Construisez votre plan 2027 sur les textes en vigueur et vérifiez l’état de la réforme avant chaque campagne.

Passer du plan de formation au financement obtenu

Le financement suit la méthode. Un plan construit à partir des priorités de l’entreprise et des écarts de compétences constatés se défend devant le GIAC, se dépose à temps et produit des formations utiles. Pour identifier ces écarts et mieux cibler vos dispositifs, notre accompagnement en capital humain et développement des compétences part de vos enjeux de performance et de rétention. Pour les managers et chefs de projet, notre catalogue de six formations en gestion de projet et management d’équipes privilégie les mises en situation, en formats d’une demi-journée à trois jours. Quel que soit l’organisme retenu, TakeUp Consulting compris, vérifiez son éligibilité aux CSF avant de signer : c’est la condition du remboursement. Pour construire votre plan 2027, parlons de vos priorités.

Questions fréquentes

Vos questions sur le sujet

Comment se faire rembourser une formation par l'OFPPT ?

Obtenez d'abord l'attestation d'accès aux contrats spéciaux de formation (CSF), qui se demande dès octobre de l'année précédente. Déposez ensuite une demande de financement avant chaque action : au moins 10 jours calendaires avant pour une action planifiée, 5 jours pour une action non planifiée. Après la formation, payez l'organisme, puis déposez le dossier financier (facture, liste de présence, évaluation, preuve de paiement) au plus tard le 31 décembre de l'année suivante.

Quel est le taux de remboursement des contrats spéciaux de formation ?

Selon le manuel des CSF de 2006, toujours appliqué en 2026, une formation planifiée est remboursée à 70 % du coût retenu, une formation non planifiée à 40 % et l'alphabétisation fonctionnelle à 80 %, dans la limite de 3 000 DH par personne. Les montants s'entendent hors taxes et le total remboursé est plafonné selon la taxe de formation professionnelle déclarée.

Qu'est-ce qu'un GIAC au Maroc ?

Un groupement interprofessionnel d'aide au conseil est une association créée par les fédérations professionnelles d'un secteur. Il finance pour ses adhérents le diagnostic stratégique et l'ingénierie de formation : 70 % du coût hors taxes, 80 % pour une ingénierie issue d'un diagnostic validé, dans la limite de 100 000 DH par entreprise. C'est l'ingénierie validée par le GIAC qui ouvre droit au taux CSF de 70 %.

Quelle différence entre formation planifiée et non planifiée ?

Une formation planifiée figure dans un plan annuel issu d'une étude d'ingénierie de formation validée par le GIAC : elle est remboursée à 70 %. Une formation non planifiée est une action ponctuelle hors plan : elle est remboursée à 40 %. Sur 100 000 DH de coût retenu, l'écart représente 30 000 DH.

La loi 60-17 donne-t-elle droit à des jours de formation ?

La loi 60-17 de 2018 prévoit un crédit temps d'au moins trois jours ouvrables par an, cumulable sur cinq ans, que le salarié utilise à son initiative. Ses modalités doivent toutefois être fixées par voie réglementaire, et en mars 2026 le CESE relevait encore l'absence de textes d'application de la loi.

Démarrer maintenant

Vos équipes ont besoin
d'un nouvel élan ?

Cohésion, alignement, conduite du changement : nous concevons des ateliers et des accompagnements sur mesure pour vos équipes, à Rabat, Casablanca et à l'international. Parlons de votre contexte.

Parlons de votre projet Vos informations restent confidentielles et ne servent qu'à vous recontacter.
Équipe TakeUp Consulting

« Notre force, c'est l'alliance d'une double expertise : Projets et Compétences. »

TakeUp Consulting, Rabat & Casablanca